Tim Christopher Gasse

    #denfindichklasse


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    Tim Christopher Gasse ist der bekannteste Experte für New Work & Learn in Deutschland. Mit den Rhetorikhelden entwickelt Tim seit 2014 außergewöhnliche Lernformate für die erfolgreiche (Selbst-) Präsentation seiner Kunden und Klienten - analog wie digital. Als Trainer und Coach garantiert dir Tim mehr Selbstbewusstsein innerhalb kürzester Zeit. Du trainierst souveränes Auftreten, das Zeit spart und verkauft. Die maximale Übungsintensität ist der Erfolgsgarant seiner Trainings für Führungskräfte, Experten oder Young Professionals, in rund 150 Inhouse-Seminaren jährlich.

     

    Das bedeutet: Tim schaut jährlich hinter die Kulissen dutzender kleiner, mittlerer und großer Unternehmen Deutschlands und steht nicht nur auf der Bühne. Tim erlebt Herausforderungen, Entwicklungen und Veränderungsprozesse hautnah. Sowohl in Agenturen, als auch im Familienbetrieb oder DAX-Konzern. Diese Erfahrungswerte sind wichtiges Fundament für seine Expertise in New Work, New Learn sowie Persönlichkeitsentwicklung im Digitalen Wandel.

     

    Tims schrieb sein New-Work-Manifest in einem Leitbild nieder: „Wert(e)volle Kommunikation im Digitalen Wandel“. Über diese Vision erfährst du mehr in seiner Top-Keynote für Firmen-Events, Kongresse und Konferenzen.

     

    Für viele Kunden und Klienten ist Tims Alleinstellungsmerkmal die Heldraumstation in Hannover. Er gestaltete ein modernes Konzept für seinen eigenen New-Work-Space, der heute fast täglich von externen Kunden für Seminare, Workshops und Events gebucht wird. Warum? Mehr Inspiration, mehr Ideen, mehr Erfolg.

     

    Tims berufliche Stationen bilden die Säulen für seine Kompetenz als Experte für New Work & Learn:

    • Ausbildung zum Radiomoderator und Nachrichtensprecher
    • Langjährige Arbeit als Live-Reporter und Videojournalist im TV
    • Technische Affinität und Fingerspitzengefühl für digitale Trends
    • Erfolgreiche Gründung eines Unternehmens (aktuell 16 festangestellte und freiberufliche Mitarbeiter)
    • Autodidaktische Expertise in Grafikdesign, visuelle Kommunikation, Webseiten-Gestaltung, SEO, Google-Werbung & Co. (*)

    (*) Wie du und dein Unternehmen mit „Marketing für 0€“ neue Kunden gewinnt, erfährst du in Tims Keynote-Vorträgen.

     

    Überzeuge dich selbst von Tim Christopher Gasse Expertise in New Work & Learn. Und auch das ist ein Versprechen: Solltest du (nach) einem Seminar, Vortrag oder Beratungstermin nicht zufrieden sein, schreibt Tim keine Rechnung. Warum ist das ein Versprechen: Dieser Fall ist bislang nie eingetreten und Tims Überzeugung in die Qualität seiner Arbeit. 

     

    Klicke hier für mehr Details

    Tims aktuelle Fortbildung (in Zusammenarbeit mit der IHK)

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    Bitte beachte: Externer Link zum Portal www.new-work-coach.com

    Tim ist Gründer und Geschäftsführer der Rhetorikhelden

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    Bitte beachte: Externer Link zu den Rhetorikhelden

    Tims Podcast: Die Leiden des jungen Gründers

    Bitte beachte: Externe Links zu Spotify und Youtube


    Tim Christopher Gasse, den find ich klasse...

    Digital Leadership 2023 - Experte Tim Christopher Gasse

    Was macht ein Digital Leader?

    Du bist vielleicht neugierig darauf, was ein Digital Leader ist und wie er/sie eine Organisation unterstützen kann? Ein Digital Leader ist jemand, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie die Technologie erforscht, neue Ideen entwickelt, digitale Kompetenzen einbringt und das Unternehmen dazu ermutigt, seine Geschäftsstrategie zu überdenken. Ein Digital Leader ist ein Unternehmer, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie neue Technologien ausprobiert und sicherstellt, dass ein Unternehmen durch seine digitale Transformation wettbewerbsfähig bleibt. Er/sie kennt sich gut mit den neuesten Technologien aus und kann ein Unternehmen bei der Verwendung von Technologien unterstützen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ein Digital Leader kann auch als Coach und Mentor für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren, um ihnen bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten zu helfen. Er/sie kann auch als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Technologie fungieren, indem er/sie sicherstellt, dass die Unternehmensstrategie in Einklang mit den neuesten Innovationen und Technologien steht. Kurz gesagt, ein Digital Leader ist ein Visionär, der ein Unternehmen dazu ermutigt, seine digitale Strategie zu verändern und zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

     

    Wie ist die Definition von Digital Leadership?

    Als Digital Leader bezeichnen wir Menschen, die sich zu Führungskräften in der digitalen Welt entwickelt haben. Sie verstehen wie man Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie sind in der Lage, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen, und sie sind in der Lage, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Digital Leader sind Experten in der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kunden besser zu verstehen und eine neue Art des Kundenservices zu erreichen. Sie sind auch in der Lage, innovative Lösungen zu finden, um die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu erfüllen. Digital Leader sind diejenigen, die die digitale Transformation in Unternehmen vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Unternehmen am Puls der Zeit bleiben. Du siehst also, dass Digital Leader eine zentrale Rolle bei der Erreichung digitaler Erfolge spielt.

     

    Ist Digital Leadership ein Führungsstil?

    Digital Leadership ist eine neue Art des Führens, die sich auf Technologie und digitale Techniken konzentriert. Es geht darum, wie man Technologien und Tools effizient einsetzen kann, um sich selbst und andere erfolgreicher zu machen. Digital Leadership ist also eine Führungsphilosophie, die sich auf die digitale Welt konzentriert und darauf, wie man sie effektiv nutzen kann, um ein Unternehmen voranzubringen. Es ist mehr als nur das Verständnis und die Beherrschung von Technologien, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, Innovation und kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen. Digital Leadership ist deshalb ein sehr wichtiger Bestandteil einer modernen Führungskultur. Du bist aufgefordert, dein eigenes digitales Führungsstil zu entwickeln und anzuwenden, um die bestmöglichen Ergebnisse für dich, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen zu erzielen. Digital Leadership kann ein sehr starker Führungsstil sein, aber es ist auch ein Lernprozess, der einige Zeit in Anspruch nehmen kann, um ihn zu perfektionieren. Mache dich also auf den Weg, lerne die Technologien kennen und nutze sie, um dein Unternehmen zu einem Erfolg zu machen. Digital Leadership ist ein Führungsstil, der nicht nur eine starke Wirkung auf das Unternehmen hat, sondern der auch den Mitarbeitern mehr Kontrolle und Autonomie bietet. Nutze die Chancen, die Digital Leadership bietet, und finde heraus, wie du dein Unternehmen auf ein neues Level heben kannst.

     

    Was versteht man unter digitaler Führung?

    Du hast schon einmal von der digitalen Führung gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Die digitale Führung ist ein Weg, um Unternehmen zu verändern und zu transformieren, indem sie digitale Technologien nutzen, um den Arbeitsbereich zu verbessern und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Es geht darum, die klassischen Führungsmethoden und -stile zu überdenken und zu modernisieren, um eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen zu fördern und das Potenzial der digitalen Technologie zu nutzen.

     

    Die digitale Führung ist eine Kombination aus technologischen Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, und einer neuen Art der Führung, die auf Empathie, Wertschätzung und Verantwortung basiert. Mit digitaler Führung können Unternehmen eine Kultur schaffen, die auf Innovation und Kreativität basiert, um eine bessere Zusammenarbeit, effizienteres Arbeiten und eine bessere Kundenerfahrung zu ermöglichen. Mit der digitalen Führung können Unternehmen neue Wege finden, um ihr Potenzial zu erweitern, die Zusammenarbeit zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen.

     

    Digitales Führungsverhalten kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Organisation und einer, die ihre Ziele nicht erreicht, bedeutend machen. Durch die Digitalisierung können Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Kosten senken und neue Wege finden, um ihr Geschäft zu steigern. Sei ein Pionier und erforsche, wie du dein Unternehmen mit digitaler Führung verändern kannst!

     

    Was macht ein Experte in Digital Leadership?

    Du bist auf der Suche nach einem Experten für Digital Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Experten sind hochqualifiziert und verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie können dir helfen, die digitale Transformation deines Unternehmens voranzutreiben und deine digitale Strategie zu optimieren. Mit ihrer Fachexpertise können sie überzeugende Lösungen anbieten, die dein Unternehmen auf die nächste Ebene der Digitalisierung heben. Sie können dich bei der Entwicklung einer digitalen Vision unterstützen, die langfristige Erfolge gewährleistet. Dank ihrer Erfahrung können sie dir dabei helfen, deine digitalen Fähigkeiten zu stärken und innovative Ideen zu entwickeln, die dein Unternehmen an die Spitze der Digitaltechnologien bringen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und bei der Umsetzung deiner digitalen Strategie. Vertraue also auf die Expertise unserer Experten für Digital Leadership und erfahre, wie sie deinem Unternehmen helfen können, einen großen Schritt nach vorne zu machen!

    Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:

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    Tims Seminare in Digital Leadership in der Location der Rhetorikhelden

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