Dein Experte in New Work & Learn

    Tim Christopher Gasse ist Speaker, Berater und Coach

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    New Work: Die Verbindung von Rhetorikpower, Digitalkompetenz und Veränderungswille

    New Work ist, was du draus machst. Du möchtest deine Mitarbeiter:innen zur besten Version ihres Selbst entwickeln. Du studierst Vorteile und Chancen von New Work und Transformationskonzepten weil du mutig und überzeugt nach neuen Blickwinkeln in Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung suchst. Du strebst nach Veränderung, denn die Erfolgsfaktoren unserer modernen und volatilen Wirtschaftswelt veränderten sich seit Beginn der Corona-Pandemie dramatisch.

    New Work macht Sinn

    Rhetorikpower, Digitalkompetenz und Veränderungswille - für Tim Christopher Gasse und das Team der Rhetorikhelden ist das die beste Verbindung, seit es Arbeit gibt. New Work ist kein Trend, sondern ein Gefühl: Das wundervolle Gefühl für Sinnorientierung, Motivation und Zufriedenheit. Deine persönliche Entwicklung und der Wille zur Veränderung ist DER Erfolgsgarant der unternehmerischen Transformation

     

    Tim und Kolleg:innen beraten, coachen und trainieren New Work in seinen vielfältigen Facetten - physisch und digital. Immer mit überzeugenden Argumenten. Denn Rhetorik ist das wichtigste Werkzeug, um - auch in unpopuläreren - Veränderungsprozessen überzeugend, schlagfertig und agil zu kommunizieren.

     

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    New Work Konzepte

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    Als Experte für New Work & Learn entwickelt Tim innovative Lernkonzepte für dich und deine Firma. Als Gründer der Rhetorikhelden spezialisierte er sich 2014 auf lebendige und interaktive Formate in Rhetorik, Digitalisierung und New Work - für die gezielte Weiterbildung von Führungskräften, Expert:innen und (Young) Professionals in deutschen und internationalen Top-Unternehmen. 

     

    New Work Beratung

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    Als New Work Berater begleitet Tim firmeninterne Veränderungsprozesse. Die mitarbeiterzentrierte Fokussierung der Arbeitsplatzgestaltung, Digitalisierung und Innovation ist Kern seines New-Work-Konzeptes. Mit dem 15-Stufen-Plan entwickelte Tim ein System zur besseren Integration von wert(e)voller Kommunikation in Change-Prozessen in Unternehmen. 


    New Work Mentoring

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    Dein Personal Coaching und Mentoring-Programm.

    Entwickle deine rhetorischen Potenziale zu kommunikativen Stärken, transportiere deine Botschaften in digitale Welten und kreiere dein New-Work-Konzept als Leitbild für dein persönliches Wachstum. Starte mit Tim im Personal Coaching und gewinne durch ein langfristiges Mentoring (physisch und/oder digital) Sicherheit und Überzeugungskraft in Veränderungsprozessen. 

    New Work Impulsvorträge

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    New Work ist mehr als bunte Sofas, Obstkörbe im Büro der die Gratis-Yogastunde in deiner Firma. Denken aber viele. In seinen Impulsvorträgen und Keynotes verleiht Tim deinen Kund:innen und Kolleg:innen ein gutes Gefühl für Vorteile und Chancen in New Work - mit Erfolgsbeispielen, Tools & Techniken sowie Handlungsempfehlungen. Erlebe Tim auf deiner Event-Bühne - interaktiv, lebendig und motivierend.


    New Work Coaching Ausbildung

    Werde Motivator:in, Ideengeber:in und Expert:in für neues Arbeiten in Deutschland. Werde New Work Coach (IHK).

    Mit seinem Team der Rhetorikhelden entwickelte Tim Christopher Gasse die Fortbildung zum New Work Coach, die zukunftsweisende Weiterbildung für Change- und Transformationsprozesse in Unternehmen. Das Format wurde von der IHK abgenommen und zertifiziert - für erfolgreiche Unternehmen in volatilen Zeiten.

     

    Absolvent:innen der New Work Ausbildung

    "New Work macht Sinn"

    Experten-Versprechen New Work


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    Was ist deine Meinung zu New Work? Was verstehst du darunter? Lohnt es sich für dich und dein Unternehmen, New Work einzuführen?

    Du suchst nach neuen Perspektiven, um Arbeit sinnvoller zu gestalten - für dich und deine Kolleg:innen. Du hast verstanden, dass Top-Mitarbeiten:innen auch eine Top-Arbeitsatmosphäre benötigen, um erstklassige Produkte erfolgreich zu verkaufen. Die Corona-Pandemie hat dir und deinem Unternehmen aufgezeigt, dass sich bislang unentdeckte Horizonte auftun, um neue Zielgruppen zu erreichen - und echte Top-Bewerber. 

     

    Führen dir eine oder mehrere meiner Aussage(n) konkrete Erfahrungswerte aus deinem beruflichen Wirken vor Augen, werbe ich für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Als Experte für New Work & Learn verstehe ich mein Tun darin, kleine Rädchen fein zu justieren - um etwas Großes in Bewegung zu setzen - in gestandenen wie jungen Unternehmen.

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    New Work Experte Tim Christopher Gasse ➜ Gründer und Geschäftsführer Rhetorikhelden (Weiterbildung), Heldraumstation (New Work Space) und Work-Life-Academy (Coaching-Reisen) ✓ Unternehmensberater New Work, Weltkultur und (Digitale) Führung ✓ Keynote-Speaker für Vorträge in New Work, Digitalisierung und Rhetorik ✓ Entwickler der Coaching-Fortbildung „New Work Coach (IHK)“ ✓ Top-Referenzen und Kunden ➜ Direkte und kostenlose Beratung   ☎️  0800 / 88 1111 0 

     

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    Digital Leadership 2023 - Experte Tim Christopher Gasse

    Was macht ein Digital Leader?

    Du bist vielleicht neugierig darauf, was ein Digital Leader ist und wie er/sie eine Organisation unterstützen kann? Ein Digital Leader ist jemand, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie die Technologie erforscht, neue Ideen entwickelt, digitale Kompetenzen einbringt und das Unternehmen dazu ermutigt, seine Geschäftsstrategie zu überdenken. Ein Digital Leader ist ein Unternehmer, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie neue Technologien ausprobiert und sicherstellt, dass ein Unternehmen durch seine digitale Transformation wettbewerbsfähig bleibt. Er/sie kennt sich gut mit den neuesten Technologien aus und kann ein Unternehmen bei der Verwendung von Technologien unterstützen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ein Digital Leader kann auch als Coach und Mentor für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren, um ihnen bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten zu helfen. Er/sie kann auch als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Technologie fungieren, indem er/sie sicherstellt, dass die Unternehmensstrategie in Einklang mit den neuesten Innovationen und Technologien steht. Kurz gesagt, ein Digital Leader ist ein Visionär, der ein Unternehmen dazu ermutigt, seine digitale Strategie zu verändern und zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

     

    Wie ist die Definition von Digital Leadership?

    Als Digital Leader bezeichnen wir Menschen, die sich zu Führungskräften in der digitalen Welt entwickelt haben. Sie verstehen wie man Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie sind in der Lage, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen, und sie sind in der Lage, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Digital Leader sind Experten in der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kunden besser zu verstehen und eine neue Art des Kundenservices zu erreichen. Sie sind auch in der Lage, innovative Lösungen zu finden, um die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu erfüllen. Digital Leader sind diejenigen, die die digitale Transformation in Unternehmen vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Unternehmen am Puls der Zeit bleiben. Du siehst also, dass Digital Leader eine zentrale Rolle bei der Erreichung digitaler Erfolge spielt.

     

    Ist Digital Leadership ein Führungsstil?

    Digital Leadership ist eine neue Art des Führens, die sich auf Technologie und digitale Techniken konzentriert. Es geht darum, wie man Technologien und Tools effizient einsetzen kann, um sich selbst und andere erfolgreicher zu machen. Digital Leadership ist also eine Führungsphilosophie, die sich auf die digitale Welt konzentriert und darauf, wie man sie effektiv nutzen kann, um ein Unternehmen voranzubringen. Es ist mehr als nur das Verständnis und die Beherrschung von Technologien, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, Innovation und kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen. Digital Leadership ist deshalb ein sehr wichtiger Bestandteil einer modernen Führungskultur. Du bist aufgefordert, dein eigenes digitales Führungsstil zu entwickeln und anzuwenden, um die bestmöglichen Ergebnisse für dich, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen zu erzielen. Digital Leadership kann ein sehr starker Führungsstil sein, aber es ist auch ein Lernprozess, der einige Zeit in Anspruch nehmen kann, um ihn zu perfektionieren. Mache dich also auf den Weg, lerne die Technologien kennen und nutze sie, um dein Unternehmen zu einem Erfolg zu machen. Digital Leadership ist ein Führungsstil, der nicht nur eine starke Wirkung auf das Unternehmen hat, sondern der auch den Mitarbeitern mehr Kontrolle und Autonomie bietet. Nutze die Chancen, die Digital Leadership bietet, und finde heraus, wie du dein Unternehmen auf ein neues Level heben kannst.

     

    Was versteht man unter digitaler Führung?

    Du hast schon einmal von der digitalen Führung gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Die digitale Führung ist ein Weg, um Unternehmen zu verändern und zu transformieren, indem sie digitale Technologien nutzen, um den Arbeitsbereich zu verbessern und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Es geht darum, die klassischen Führungsmethoden und -stile zu überdenken und zu modernisieren, um eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen zu fördern und das Potenzial der digitalen Technologie zu nutzen.

     

    Die digitale Führung ist eine Kombination aus technologischen Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, und einer neuen Art der Führung, die auf Empathie, Wertschätzung und Verantwortung basiert. Mit digitaler Führung können Unternehmen eine Kultur schaffen, die auf Innovation und Kreativität basiert, um eine bessere Zusammenarbeit, effizienteres Arbeiten und eine bessere Kundenerfahrung zu ermöglichen. Mit der digitalen Führung können Unternehmen neue Wege finden, um ihr Potenzial zu erweitern, die Zusammenarbeit zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen.

     

    Digitales Führungsverhalten kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Organisation und einer, die ihre Ziele nicht erreicht, bedeutend machen. Durch die Digitalisierung können Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Kosten senken und neue Wege finden, um ihr Geschäft zu steigern. Sei ein Pionier und erforsche, wie du dein Unternehmen mit digitaler Führung verändern kannst!

     

    Was macht ein Experte in Digital Leadership?

    Du bist auf der Suche nach einem Experten für Digital Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Experten sind hochqualifiziert und verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie können dir helfen, die digitale Transformation deines Unternehmens voranzutreiben und deine digitale Strategie zu optimieren. Mit ihrer Fachexpertise können sie überzeugende Lösungen anbieten, die dein Unternehmen auf die nächste Ebene der Digitalisierung heben. Sie können dich bei der Entwicklung einer digitalen Vision unterstützen, die langfristige Erfolge gewährleistet. Dank ihrer Erfahrung können sie dir dabei helfen, deine digitalen Fähigkeiten zu stärken und innovative Ideen zu entwickeln, die dein Unternehmen an die Spitze der Digitaltechnologien bringen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und bei der Umsetzung deiner digitalen Strategie. Vertraue also auf die Expertise unserer Experten für Digital Leadership und erfahre, wie sie deinem Unternehmen helfen können, einen großen Schritt nach vorne zu machen!

    Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:

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    new-work-coaching-ausbildung
    new-work-space-heldraumstation
    new-work-und-life-balance

    Tims Seminare in Digital Leadership in der Location der Rhetorikhelden

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