Referenzen

Kunden, Klienten und Partner

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Hier findest du einen Überblick über Tims Kunden. Bitte beachte, dass vor allem Klienten aus dem Personal-Coaching eine Auflistung ihres Arbeitgebers evtl. nicht wünschen. Daher erfolgt die Nennung nur auf Nachfrage von Tim Christopher Gasse (bzw. der Rhetorikhelden für alle Weiterbildungen) und die daraus folgende Freigabe. Auftraggeber meiner bzw. unserer Leistungen sind Firmen, Organisationen und/oder Fach- und Führungskräfte aus folgenden Unternehmen:

 

  • Abbott 
  • Acando
  • Actimonda
  • Afrikaverein
  • Airbus
  • ARF
  • Arvato
  • BAPP
  • Boehringer Ingelheim
  • Bonprix
  • Brandzeichen PR
  • BWKG
  • Bystronic
  • Cabot
  • CDU
  • Cimpa
  • Clintworld
  • Deichmann
  • Dell
  • Dräger 
  • DRK Rheinland-Pfalz
  • EMC
  • E.ON
  • Engel & Völkers
  • Etengo
  • Evangelische Jugend
  • Fagus-Werk
  • FAW
  • Goldschmaus
  • H.a.a.S. Seminare
  • Handwerksgruppe Philip Mecklenburg
  • Hannover Impuls
  • Havas
  • ICS Festival
  • IG BCE
  • ISAS Dortmund
  • Jobcenter Köln
  • Klimaschutzagentur Niedersachsen
  • Lear Corporation
  • LBS Nord
  • Leibnitz Institut Dresden
  • Lindner Hotels
  • LKA Niedersachsen
  • Localcare
  • Lumesse
  • Madsack
  • Magrathea
  • Merck
  • Messer Group
  • Mercateo
  • MEWA
  • Misereor
  • Mocopinius
  • m+p Academy
  • N24
  • Nielsen
  • Nokia
  • Notifier
  • Otto
  • Panasonic
  • Pflegen und Wohnen Hamburg
  • Policy Matters
  • Postbank / BHW
  • Präventionsnetzwerk gegen religiös begründeten Extremismus
  • Radio Hannover
  • Die RECKEN
  • Rhein Main Media
  • REWE Group
  • Roche
  • Ruder-Bundesliga RBL
  • Schellenberg
  • Searchmetrics
  • Sennheiser
  • Stadt Halle
  • Stadtwerke Herford
  • Stadtwerke Hannover (enercity)
  • Stadtwerke Neustadt
  • Statkraft
  • Stauf
  • Talentschmiede AG Frankfurt
  • TSV Hannover-Burgdorf
  • Uhu
  • Universität Kassel
  • Uromed
  • yourfone
  • VfL Wolfsburg
  • Villiger
  • Volkswagen Hamburg
  • Volkswagen Nutzfahrzeuge
  • Carl Walther
  • Wachendorff
  • Werder Bremen
  • Westermann Gruppe
  • Windhoff
  • Zuken
  • 8 MEN

 

Stand: Januar 2018


Aktuelle Stimmen

Auszüge:

 

"Lieber Herr Gasse,

ich möchte mich ganz herzlich für Ihr Engagement im Rahmen unseres Projektes "RICHTIG einsteigen - WEITER kommen" bedanken. Ihre Einsatzbereitschaft, Kreativität und Motivation hat unsere Erwartungen mehr als übertroffen. Wir werden Sie gerne weiterempfehlen."

Luisa Pottkämper, Personalentwicklung REWE Group

 

"Die Rhetorikhelden ( Herr Gasse) haben mich auf einen sehr umfangreichen Fachvortrag hervorragend vorbereitet. Bei einem intensiven Coaching wurden mir neue rhetorische Instrumente vermittelt. Durch eine genaue Analyse erhielt meine Präsentation ein emotionales und modernes Erscheinungsbild. Für mich sind die Rhetorikhelden uneingeschränkt weiterzuempfehlen."

Markus Diering (Stadtwerke Herford GmbH)

„Es war ein sehr praktisches und lehrreiches Seminar. Besonders gut fand ich, dass wir selbst ausprobieren durften und dass uns Tim dabei viele, direkt anwendbare Tipps gegeben hat, wodurch wir die Qualität unserer Arbeit deutlich steigern konnten.“

 Lukas Bratt Lejring, Airbus SAS

"Tim Christopher Gasse hat uns das Thema Videomarketing äußerst interessant, anschaulich, praxisnah und mit viel Spaß vermittelt. Mit dieser Einführung gehen wir nun unbefangen an die Produktion von Unternehmens-videos heran."

Katrin Tholen, Statkraft Markets Düsseldorf

"Die Rhetorikhelden halten, was sie versprechen. Aus meiner mehr als 20-jährigen Erfahrung als Radiomoderator kann ich uneingeschränkt von echten Medienprofis sprechen, die als Dozenten für dieses Unternehmen aktiv sind. Wir werden weiter mit diesem tollen Team zusammen arbeiten."

Björn Stack, Programmdirektor Radio Hannover

„Tim Christopher Gasse und sein Team haben mich sehr intensiv auf einen wichtigen Vortrag vorbereitet. Im Medientraining ist in mir sehr schnell die Überzeugung gewachsen, dass eine firmeninterne Präsentation definitiv locker und leicht sein darf, auch wenn sie vor absoluten Branchenexperten gehalten wird. Danke!"

David Christopher Piel, Dipl.-Ing. für Hapag-Lloyd AG, Hamburg

"Wissenschaftliche Fakten sind das eine- die fesselnde Geschichte hinter den Fakten zu erzählen ist hohe Kunst und macht den besonderen Vortrag aus. Super Seminar mit vielen Profi-Tipps aus der Medienpraxis! Danke an das gesamte Team der Rhetorikhelden"

Dr. Mathias Wellmann, Medizinische Hochschule Hannover (MHH), Klinik für Orthopädie

„Die Rhetorikhelden sind absolute Profis in der TV- und Radiobranche, das haben wir schnell gemerkt. Vor allem die unzähligen Möglichkeiten, beispielsweise professionelle Videos als Instrument im Social Media Marketing einzusetzen, überzeugte unsere Mitarbeiter im Medientraining sehr. Wir konnten so viele neue Kunden und Nutzer ansprechen."

Matthias Koch, Geschäftsführer Aktueller Weserbergland Anzeiger Hameln

„In der stärksten Liga der Welt sind wir auf kompetente, zuverlässige und erfolgsorientierte Partner angewiesen.  
Die RECKEN haben eine Stimme bekommen. Danke!“

Markus Ernst, TSV Hannover-Burgdorf (DKB Handball-Bundesliga)

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Digital Leadership 2023 - Experte Tim Christopher Gasse

Was macht ein Digital Leader?

Du bist vielleicht neugierig darauf, was ein Digital Leader ist und wie er/sie eine Organisation unterstützen kann? Ein Digital Leader ist jemand, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie die Technologie erforscht, neue Ideen entwickelt, digitale Kompetenzen einbringt und das Unternehmen dazu ermutigt, seine Geschäftsstrategie zu überdenken. Ein Digital Leader ist ein Unternehmer, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie neue Technologien ausprobiert und sicherstellt, dass ein Unternehmen durch seine digitale Transformation wettbewerbsfähig bleibt. Er/sie kennt sich gut mit den neuesten Technologien aus und kann ein Unternehmen bei der Verwendung von Technologien unterstützen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ein Digital Leader kann auch als Coach und Mentor für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren, um ihnen bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten zu helfen. Er/sie kann auch als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Technologie fungieren, indem er/sie sicherstellt, dass die Unternehmensstrategie in Einklang mit den neuesten Innovationen und Technologien steht. Kurz gesagt, ein Digital Leader ist ein Visionär, der ein Unternehmen dazu ermutigt, seine digitale Strategie zu verändern und zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

 

Wie ist die Definition von Digital Leadership?

Als Digital Leader bezeichnen wir Menschen, die sich zu Führungskräften in der digitalen Welt entwickelt haben. Sie verstehen wie man Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie sind in der Lage, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen, und sie sind in der Lage, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Digital Leader sind Experten in der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kunden besser zu verstehen und eine neue Art des Kundenservices zu erreichen. Sie sind auch in der Lage, innovative Lösungen zu finden, um die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu erfüllen. Digital Leader sind diejenigen, die die digitale Transformation in Unternehmen vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Unternehmen am Puls der Zeit bleiben. Du siehst also, dass Digital Leader eine zentrale Rolle bei der Erreichung digitaler Erfolge spielt.

 

Ist Digital Leadership ein Führungsstil?

Digital Leadership ist eine neue Art des Führens, die sich auf Technologie und digitale Techniken konzentriert. Es geht darum, wie man Technologien und Tools effizient einsetzen kann, um sich selbst und andere erfolgreicher zu machen. Digital Leadership ist also eine Führungsphilosophie, die sich auf die digitale Welt konzentriert und darauf, wie man sie effektiv nutzen kann, um ein Unternehmen voranzubringen. Es ist mehr als nur das Verständnis und die Beherrschung von Technologien, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, Innovation und kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen. Digital Leadership ist deshalb ein sehr wichtiger Bestandteil einer modernen Führungskultur. Du bist aufgefordert, dein eigenes digitales Führungsstil zu entwickeln und anzuwenden, um die bestmöglichen Ergebnisse für dich, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen zu erzielen. Digital Leadership kann ein sehr starker Führungsstil sein, aber es ist auch ein Lernprozess, der einige Zeit in Anspruch nehmen kann, um ihn zu perfektionieren. Mache dich also auf den Weg, lerne die Technologien kennen und nutze sie, um dein Unternehmen zu einem Erfolg zu machen. Digital Leadership ist ein Führungsstil, der nicht nur eine starke Wirkung auf das Unternehmen hat, sondern der auch den Mitarbeitern mehr Kontrolle und Autonomie bietet. Nutze die Chancen, die Digital Leadership bietet, und finde heraus, wie du dein Unternehmen auf ein neues Level heben kannst.

 

Was versteht man unter digitaler Führung?

Du hast schon einmal von der digitalen Führung gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Die digitale Führung ist ein Weg, um Unternehmen zu verändern und zu transformieren, indem sie digitale Technologien nutzen, um den Arbeitsbereich zu verbessern und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Es geht darum, die klassischen Führungsmethoden und -stile zu überdenken und zu modernisieren, um eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen zu fördern und das Potenzial der digitalen Technologie zu nutzen.

 

Die digitale Führung ist eine Kombination aus technologischen Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, und einer neuen Art der Führung, die auf Empathie, Wertschätzung und Verantwortung basiert. Mit digitaler Führung können Unternehmen eine Kultur schaffen, die auf Innovation und Kreativität basiert, um eine bessere Zusammenarbeit, effizienteres Arbeiten und eine bessere Kundenerfahrung zu ermöglichen. Mit der digitalen Führung können Unternehmen neue Wege finden, um ihr Potenzial zu erweitern, die Zusammenarbeit zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen.

 

Digitales Führungsverhalten kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Organisation und einer, die ihre Ziele nicht erreicht, bedeutend machen. Durch die Digitalisierung können Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Kosten senken und neue Wege finden, um ihr Geschäft zu steigern. Sei ein Pionier und erforsche, wie du dein Unternehmen mit digitaler Führung verändern kannst!

 

Was macht ein Experte in Digital Leadership?

Du bist auf der Suche nach einem Experten für Digital Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Experten sind hochqualifiziert und verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie können dir helfen, die digitale Transformation deines Unternehmens voranzutreiben und deine digitale Strategie zu optimieren. Mit ihrer Fachexpertise können sie überzeugende Lösungen anbieten, die dein Unternehmen auf die nächste Ebene der Digitalisierung heben. Sie können dich bei der Entwicklung einer digitalen Vision unterstützen, die langfristige Erfolge gewährleistet. Dank ihrer Erfahrung können sie dir dabei helfen, deine digitalen Fähigkeiten zu stärken und innovative Ideen zu entwickeln, die dein Unternehmen an die Spitze der Digitaltechnologien bringen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und bei der Umsetzung deiner digitalen Strategie. Vertraue also auf die Expertise unserer Experten für Digital Leadership und erfahre, wie sie deinem Unternehmen helfen können, einen großen Schritt nach vorne zu machen!

Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:

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Tims Seminare in Digital Leadership in der Location der Rhetorikhelden

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