Karriere Coaching Hannover

    Dein Coaching als Karrierebooster im Job


    Dein Coaching als Karrierebooster. Gewinne an rhetorischer Ausdrucksstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit - wichtige Tugenden erfolgreicher CEO´s, Manager und Führungskräfte bei uns in Hannover. Erfolgreiche Menschen zeichnen sich im wesentlichen durch zwei Faktoren aus. Erstens: Sie können überdurchschnittliches Fachwissen in ihrem Job vorweisen. Zweitens: Sie wissen ihre Expertise sicher, souverän und selbstbewusst darzustellen. 

     

    Genau das ist Tims Ansatz in deinem Karriere-Coaching in Hannover. Das berufliche Knowhow bringst du bereits mit, sonst würdest du nicht nach einer professionellen Weiterbildung suchen. Jetzt gilt es, dein berufliches Können sichtbar und hörbar zu machen. Deine rhetorischen Stärken, Werteorientierung, Kernbotschaften, Positionierung und Digitalkompetenz sind wichtige Grundlagen, um sich von Mitbewerber:innen (intern wie extern) zu differenzieren. 

     

    Tim Christopher Gasse ist Gründer der Rhetorikhelden in Hannover, Unternehmer und Arbeitgeber von zehn Angestellten. Als Trainer und Coach zählt er deutschlandweit zu den besten seines Fachs. Du profitierst von Tims Erfahrung im Führungskräftetraining seit 2014. Seine Erfolgsquote: Rund 95% aller Coachees (Coaching-Teilnehmer:innen) stiegen während oder nach der Zusammenarbeit im Job auf bzw. wurden nach Vorstellungsgesprächen oder Assessment-Centern ausgewählt. Tims Top-Themen im Karriere-Coaching in Hannover:

     

    Primäre Karriere Coaching Themen in Hannover

    • Rhetorik
    • (Selbst-) Präsentation
    • Souveränes Auftreten
    • Selbst- und Fremdbild
    • Schlagfertigkeit
    • Digitalkompetenz
    • Karriere / Bewerbung
    • Kernbotschaften
    • Positionierung
    • Werte

    Sekundäre Karriere Coaching Themen in Hannover

    • New Work
    • Achtsamkeit
    • Mental Health
    • Growth Mindset
    • Selbst- und Fremdbild
    • Motivation
    • Führung
    • Entrepreneurship
    • Transformation
    • Veränderung

    Kein Angebot dieser Coaching Themen

    • Konflikte
    • Selbstwirksamkeit
    • Empowerment
    • Resilienz 
    • Burnout / Depressionen
    • Ängste
    • Potenzialanalyse
    • Beziehungen
    • Soziale Kompetenz
    • Rollen

    Arbeitszeit ist Lebenszeit. Als Work Life und Business Coach in Hannover bin ich darauf spezialisiert, neue Impulse für mehr Zufriedenheit in Job und Leben zu geben. Ich selbst habe ein TV und Radio Karriere hinter mir, die mich nicht glücklich gemacht hat. Die Folge: Kündigung, raus aus der Komfortzone. Mit den Rhetorikhelden habe ich mich selbstständig gemacht und den steinigen Weg der Unternehmensgründung eingeschlagen. Die beste Entscheidung meines Lebens. Meine Coaching Ausbildung verleiht mir die nötige methodische und didaktische Expertise, um zukunftsweisendes Work-Life-Coaching für Fach- und Führungskräfte in Hannover anzubieten. 


    Meine Angebot für dein Work-Life-Coaching in Hannover


    Work-Life-Coaching I für Hannover

    Grundlagen der Kommunikation

    • Wirkungsvolle Selbst- (Präsentation)
    • Erfolgreiche Vorträge und Reden halten
    • Rhetoriktraining für mehr Schlagfertigkeit
    • Prägnante Botschaften formulieren (Pitchen)
    • Rhetorisches Storytelling

    Work-Life-Coaching II für Hannover

    Work-Life-Balance & Persönlichkeitsentwicklung

    • Identitätsfindung und Identitätsmanagement 
    • Werteorientierung- und Findung
    • Private und berufliche Leitbildentwicklung 
    • Konfliktlösungsstrategien 
    • Ideenfindung für berufliche Perspektiven

    Work-Life-Coaching III für Hannover

    Teamentwicklung

    • Mitarbeiter-Führung
    • Workshop-Moderation
    • Effektive und effiziente Meetings
    • Gesprächsführung
    • Positives Feedback

     

    ⇨ ⇨ ⇨ Fordere jetzt dein unverbindliches Angebot mit allen Inhalten an!


     Wir alle streben nach der perfekten Work-Life-Balance (bzw. Work-Life-Integration) für unser Leben. Mehr Motivation, mehr Selbstbewusstsein und mehr Zufriedenheit - das sind die größten Wünsche unserer Generation in der digitalen Transformation.

     

    Durch die Digitalisierung von Informationen hat sich das Leben bei uns in Niedersachsen verändert. Informationen und Botschaften werden heute anders auf- und wahrgenommen, als es noch vor einigen Jahren der Fall war. Stress, Hektik und täglicher Termindruck tragen dazu bei, dass gute Kommunikation zu kurz kommt. Ich entwickle als Work-Life-Coach und Medientrainer gemeinsam mit meinen Klienten und Kunden in Hannover Ideen und Wege, um deinen beruflichen und privaten Alltag sorgenfreier zu gestalten. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.


    Digital Leadership 2023 - Experte Tim Christopher Gasse

    Was macht ein Digital Leader?

    Du bist vielleicht neugierig darauf, was ein Digital Leader ist und wie er/sie eine Organisation unterstützen kann? Ein Digital Leader ist jemand, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie die Technologie erforscht, neue Ideen entwickelt, digitale Kompetenzen einbringt und das Unternehmen dazu ermutigt, seine Geschäftsstrategie zu überdenken. Ein Digital Leader ist ein Unternehmer, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie neue Technologien ausprobiert und sicherstellt, dass ein Unternehmen durch seine digitale Transformation wettbewerbsfähig bleibt. Er/sie kennt sich gut mit den neuesten Technologien aus und kann ein Unternehmen bei der Verwendung von Technologien unterstützen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ein Digital Leader kann auch als Coach und Mentor für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren, um ihnen bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten zu helfen. Er/sie kann auch als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Technologie fungieren, indem er/sie sicherstellt, dass die Unternehmensstrategie in Einklang mit den neuesten Innovationen und Technologien steht. Kurz gesagt, ein Digital Leader ist ein Visionär, der ein Unternehmen dazu ermutigt, seine digitale Strategie zu verändern und zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

     

    Wie ist die Definition von Digital Leadership?

    Als Digital Leader bezeichnen wir Menschen, die sich zu Führungskräften in der digitalen Welt entwickelt haben. Sie verstehen wie man Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie sind in der Lage, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen, und sie sind in der Lage, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Digital Leader sind Experten in der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kunden besser zu verstehen und eine neue Art des Kundenservices zu erreichen. Sie sind auch in der Lage, innovative Lösungen zu finden, um die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu erfüllen. Digital Leader sind diejenigen, die die digitale Transformation in Unternehmen vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Unternehmen am Puls der Zeit bleiben. Du siehst also, dass Digital Leader eine zentrale Rolle bei der Erreichung digitaler Erfolge spielt.

     

    Ist Digital Leadership ein Führungsstil?

    Digital Leadership ist eine neue Art des Führens, die sich auf Technologie und digitale Techniken konzentriert. Es geht darum, wie man Technologien und Tools effizient einsetzen kann, um sich selbst und andere erfolgreicher zu machen. Digital Leadership ist also eine Führungsphilosophie, die sich auf die digitale Welt konzentriert und darauf, wie man sie effektiv nutzen kann, um ein Unternehmen voranzubringen. Es ist mehr als nur das Verständnis und die Beherrschung von Technologien, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, Innovation und kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen. Digital Leadership ist deshalb ein sehr wichtiger Bestandteil einer modernen Führungskultur. Du bist aufgefordert, dein eigenes digitales Führungsstil zu entwickeln und anzuwenden, um die bestmöglichen Ergebnisse für dich, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen zu erzielen. Digital Leadership kann ein sehr starker Führungsstil sein, aber es ist auch ein Lernprozess, der einige Zeit in Anspruch nehmen kann, um ihn zu perfektionieren. Mache dich also auf den Weg, lerne die Technologien kennen und nutze sie, um dein Unternehmen zu einem Erfolg zu machen. Digital Leadership ist ein Führungsstil, der nicht nur eine starke Wirkung auf das Unternehmen hat, sondern der auch den Mitarbeitern mehr Kontrolle und Autonomie bietet. Nutze die Chancen, die Digital Leadership bietet, und finde heraus, wie du dein Unternehmen auf ein neues Level heben kannst.

     

    Was versteht man unter digitaler Führung?

    Du hast schon einmal von der digitalen Führung gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Die digitale Führung ist ein Weg, um Unternehmen zu verändern und zu transformieren, indem sie digitale Technologien nutzen, um den Arbeitsbereich zu verbessern und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Es geht darum, die klassischen Führungsmethoden und -stile zu überdenken und zu modernisieren, um eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen zu fördern und das Potenzial der digitalen Technologie zu nutzen.

     

    Die digitale Führung ist eine Kombination aus technologischen Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, und einer neuen Art der Führung, die auf Empathie, Wertschätzung und Verantwortung basiert. Mit digitaler Führung können Unternehmen eine Kultur schaffen, die auf Innovation und Kreativität basiert, um eine bessere Zusammenarbeit, effizienteres Arbeiten und eine bessere Kundenerfahrung zu ermöglichen. Mit der digitalen Führung können Unternehmen neue Wege finden, um ihr Potenzial zu erweitern, die Zusammenarbeit zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen.

     

    Digitales Führungsverhalten kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Organisation und einer, die ihre Ziele nicht erreicht, bedeutend machen. Durch die Digitalisierung können Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Kosten senken und neue Wege finden, um ihr Geschäft zu steigern. Sei ein Pionier und erforsche, wie du dein Unternehmen mit digitaler Führung verändern kannst!

     

    Was macht ein Experte in Digital Leadership?

    Du bist auf der Suche nach einem Experten für Digital Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Experten sind hochqualifiziert und verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie können dir helfen, die digitale Transformation deines Unternehmens voranzutreiben und deine digitale Strategie zu optimieren. Mit ihrer Fachexpertise können sie überzeugende Lösungen anbieten, die dein Unternehmen auf die nächste Ebene der Digitalisierung heben. Sie können dich bei der Entwicklung einer digitalen Vision unterstützen, die langfristige Erfolge gewährleistet. Dank ihrer Erfahrung können sie dir dabei helfen, deine digitalen Fähigkeiten zu stärken und innovative Ideen zu entwickeln, die dein Unternehmen an die Spitze der Digitaltechnologien bringen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und bei der Umsetzung deiner digitalen Strategie. Vertraue also auf die Expertise unserer Experten für Digital Leadership und erfahre, wie sie deinem Unternehmen helfen können, einen großen Schritt nach vorne zu machen!

    Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:

    rhetoriktrainer-tim-christopher-gasse
    seminare-in-rhetorik-rhetorikhelden
    new-work-coaching-ausbildung
    new-work-space-heldraumstation
    new-work-und-life-balance

    Tims Seminare in Digital Leadership in der Location der Rhetorikhelden

    location-rhetorik-und-praesentationstraining


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