Dein Mentoring zur Schulung deiner Digitalkompetenz. Du bist der Erfolgsgarant deiner digitalen Projekte. Digitalisierung ist kein Stressfaktor, wenn du verstehst, dass du kraft deiner Stärken und persönlichen Fähigkeiten wächst, dich und deine Arbeit selbstbewusst präsentiert und auch online besser verkaufst.
Wie du täglich motiviert ans (digitale) Werk gehst, zum Digital Leader in deinem Team reifst oder dein Business in virtuellen Welten skalierst, lernst du im Mentoring Digitalisierung.
„Wert(e)volle Kommunikation im digitalen Wandel“, so der Titel des Rhetorikhelden Leitbildes. Seit 2014 sind wir führender Anbieter von Seminaren in Themen wie Videokonferenzen, Videoproduktion, Digital Leadership, Präsentieren mit Powerpoint und natürlich: Digitale Rhetorik. In diesem Mentoring transportieren wir deine persönlichen Stärken in digitale Welten - auf Webseiten, in Google-Werbeanzeigen oder Linkedin-Formate.
Digitalisierung beginnt in deinem Kopf. Wir leben und arbeiten in einer Wirtschaftswelt mit unendlichen technischen und medialen Möglichkeiten. Dein unternehmerischer Erfolg ist aber nicht mit Antworten auf diese Fragen verknüpft: Teams oder Zoom? PowerPoint oder nicht? Video oder Newsletter? Digitalisierung ist nicht nur ein technischer Prozess. Digitalkompetenz ist dein Erfolgscode, um dein berufliches Knowhow sichtbar und hörbar zu machen.
Deine Rhetorik, Fachexpertise und Personality ist DIE Basis, um deine Kommunikation zu digitalisieren. Wir finden Antworten auf Fragen wie diese: Wie überzeuge ich in Videokonferenzen? Wie nutze ich (SELFIE-) Videos für mein Selbstmarketing (intern wie extern)? Wie skaliere ich mein Geschäftsmodell und gewinne neue Zielgruppen und Märkte? In diesem Mentoring entwickeln wir deine persönliche Digitalstrategie - Rhetorikpower und Veränderungswille sind deine Erfolgsgaranten, um physisch und virtuell zu begeistern - Kolleg:innen und Kund:innen gleichermaßen.
Welche Themen werden im Mentoring
Digitalsierung behandelt?
Wir gestalten dein Mentoring Digitalisierung nach deinen Vorgaben. In jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Definitionen von Digitalkompetenz. Beliebte Themen im Mentoring (bzw. Onlinekurs) findest du in der folgenden Auflistung.
Wir kombinieren diese Schwerpunkte miteinander (beliebt bei Selbstständigen und Coaches) oder konzentrieren uns auf einzelne Disziplinen (beliebt bei Projektleitern). Egal ob du also auf vielen Kanälen sichtbar sein möchtest, oder ein konkretes Projekt (bspw. e-Learning) realisieren willst - wir erarbeiten deine personalisierte Digitalstrategie.
Für wen ist das Mentoring
Digitalsierung geeignet?
Teilnehmer:innen des Mentorings sind...
Wer nicht Zielgruppe unseres Mentorings ist...
Digitalisierung ist nicht nur ein technischer Prozess. Genau deswegen ist mein Onlinekurs in Deutschland einmalig. Denn die Digitalisierung beginnt in deinem Kopf. Ohne Ausdrucksstärke, Überzeugungskraft und klarer Kommunikation wirst d Kolleg:innen und Kund:innen auch in virtuellen Welten nicht überzeugen können. Deswegen ist deine Rhetorik DER Erfolgsgarant der Digitalisierung und ermöglicht es dir, dich von (internen und externen) Mitbewerber:innen abzuheben.
Als Experte für New Work & Learn spezialisierte ich mich auf drei Säulen in meinem beruflichen Tun. Rhetorikpower, Digitalkompetenz und Veränderungswille - oder: Die beste Verbindung, seit es Arbeit gibt. Alle drei Themenbereiche sind eng miteinander verknüpft. Digitalisierung beginnt beim Präsentieren mit PowerPoint und Co., ist also eng mit deiner Rhetorik verknüpft. In meiner Arbeit erlebe ich seit 2014, dass technische und digitale Möglichkeiten finanziell möglich sind - häufig aber am mangelnden Veränderungswillen der Belegschaft einer Organisation scheitern.
Vermutlich kannst du bereits jetzt sehr gut nachvollziehen, warum Digitalisierung und Digitalkompetenz eine tief gehende Betrachtungsweise aus unterschiedlichen Perspektiven benötigen, die du in meinem Mentoring bzw. Onlinekurs erwarten darfst.
Du bist vielleicht neugierig darauf, was ein Digital Leader ist und wie er/sie eine Organisation unterstützen kann? Ein Digital Leader ist jemand, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie die Technologie erforscht, neue Ideen entwickelt, digitale Kompetenzen einbringt und das Unternehmen dazu ermutigt, seine Geschäftsstrategie zu überdenken. Ein Digital Leader ist ein Unternehmer, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie neue Technologien ausprobiert und sicherstellt, dass ein Unternehmen durch seine digitale Transformation wettbewerbsfähig bleibt. Er/sie kennt sich gut mit den neuesten Technologien aus und kann ein Unternehmen bei der Verwendung von Technologien unterstützen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ein Digital Leader kann auch als Coach und Mentor für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren, um ihnen bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten zu helfen. Er/sie kann auch als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Technologie fungieren, indem er/sie sicherstellt, dass die Unternehmensstrategie in Einklang mit den neuesten Innovationen und Technologien steht. Kurz gesagt, ein Digital Leader ist ein Visionär, der ein Unternehmen dazu ermutigt, seine digitale Strategie zu verändern und zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.
Als Digital Leader bezeichnen wir Menschen, die sich zu Führungskräften in der digitalen Welt entwickelt haben. Sie verstehen wie man Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie sind in der Lage, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen, und sie sind in der Lage, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Digital Leader sind Experten in der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kunden besser zu verstehen und eine neue Art des Kundenservices zu erreichen. Sie sind auch in der Lage, innovative Lösungen zu finden, um die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu erfüllen. Digital Leader sind diejenigen, die die digitale Transformation in Unternehmen vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Unternehmen am Puls der Zeit bleiben. Du siehst also, dass Digital Leader eine zentrale Rolle bei der Erreichung digitaler Erfolge spielt.
Digital Leadership ist eine neue Art des Führens, die sich auf Technologie und digitale Techniken konzentriert. Es geht darum, wie man Technologien und Tools effizient einsetzen kann, um sich selbst und andere erfolgreicher zu machen. Digital Leadership ist also eine Führungsphilosophie, die sich auf die digitale Welt konzentriert und darauf, wie man sie effektiv nutzen kann, um ein Unternehmen voranzubringen. Es ist mehr als nur das Verständnis und die Beherrschung von Technologien, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, Innovation und kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen. Digital Leadership ist deshalb ein sehr wichtiger Bestandteil einer modernen Führungskultur. Du bist aufgefordert, dein eigenes digitales Führungsstil zu entwickeln und anzuwenden, um die bestmöglichen Ergebnisse für dich, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen zu erzielen. Digital Leadership kann ein sehr starker Führungsstil sein, aber es ist auch ein Lernprozess, der einige Zeit in Anspruch nehmen kann, um ihn zu perfektionieren. Mache dich also auf den Weg, lerne die Technologien kennen und nutze sie, um dein Unternehmen zu einem Erfolg zu machen. Digital Leadership ist ein Führungsstil, der nicht nur eine starke Wirkung auf das Unternehmen hat, sondern der auch den Mitarbeitern mehr Kontrolle und Autonomie bietet. Nutze die Chancen, die Digital Leadership bietet, und finde heraus, wie du dein Unternehmen auf ein neues Level heben kannst.
Du hast schon einmal von der digitalen Führung gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Die digitale Führung ist ein Weg, um Unternehmen zu verändern und zu transformieren, indem sie digitale Technologien nutzen, um den Arbeitsbereich zu verbessern und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Es geht darum, die klassischen Führungsmethoden und -stile zu überdenken und zu modernisieren, um eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen zu fördern und das Potenzial der digitalen Technologie zu nutzen.
Die digitale Führung ist eine Kombination aus technologischen Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, und einer neuen Art der Führung, die auf Empathie, Wertschätzung und Verantwortung basiert. Mit digitaler Führung können Unternehmen eine Kultur schaffen, die auf Innovation und Kreativität basiert, um eine bessere Zusammenarbeit, effizienteres Arbeiten und eine bessere Kundenerfahrung zu ermöglichen. Mit der digitalen Führung können Unternehmen neue Wege finden, um ihr Potenzial zu erweitern, die Zusammenarbeit zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Digitales Führungsverhalten kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Organisation und einer, die ihre Ziele nicht erreicht, bedeutend machen. Durch die Digitalisierung können Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Kosten senken und neue Wege finden, um ihr Geschäft zu steigern. Sei ein Pionier und erforsche, wie du dein Unternehmen mit digitaler Führung verändern kannst!
Du bist auf der Suche nach einem Experten für Digital Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Experten sind hochqualifiziert und verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie können dir helfen, die digitale Transformation deines Unternehmens voranzutreiben und deine digitale Strategie zu optimieren. Mit ihrer Fachexpertise können sie überzeugende Lösungen anbieten, die dein Unternehmen auf die nächste Ebene der Digitalisierung heben. Sie können dich bei der Entwicklung einer digitalen Vision unterstützen, die langfristige Erfolge gewährleistet. Dank ihrer Erfahrung können sie dir dabei helfen, deine digitalen Fähigkeiten zu stärken und innovative Ideen zu entwickeln, die dein Unternehmen an die Spitze der Digitaltechnologien bringen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und bei der Umsetzung deiner digitalen Strategie. Vertraue also auf die Expertise unserer Experten für Digital Leadership und erfahre, wie sie deinem Unternehmen helfen können, einen großen Schritt nach vorne zu machen!
Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:
Tims Seminare in Digital Leadership in der Location der Rhetorikhelden
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