Seminar Digitale Kommunikation 2022

    Digitalkompetenz, Rhetorikpower und Veränderungswille für erfolgreiche Transformationsprozesse

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    Erlebe das Erfolgsseminar (seit 2014) in humanzentrierter Digitalisierung. Verstehe deine Mitarbeiter:innen
    als Erfolgsgaranten der Transformation. Persönliches Wachstum und eine zukunftsweisende Unternehmenskommunikation sind Grundlage, um etablierte Geschäftsmodelle digital zu skalieren.

     

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    Hör- und sichtbare Mitarbeiter:innen sind der Erfolgsgarant der digitalen Transformation

     

    Digitalisierung stresst, fördert Unsicherheiten und schürt Ängst bei Mitarbeiter:innen. Digitalkompetenz wurde in Deutschland seit Jahren und Jahrzehnten als unwichtig bewertet. Die Folge: Technische Innovationen wie Künstliche Intelligenz, Virtual Reality oder Metaverse werden immer lauter als absolute Top-Trends ausgerufen. Die Realität in deutschen Unternehmen sieht anders aus. Zuerst gilt es, die Hausaufgaben der digitalen Kommunikation zu erledigen.

     

    Digitalkompetenz beginnt bei PowerPoint-Präsentationen. Die zeit- und nervenraubenden „Folienschlachten“ durch interaktive, fokussierte und motivierende Meetings zu ersetzen, ist bei vielen Mittelständlern und Großkonzernen noch nicht geglückt. Der Status Quo in Videokonferenzen ist lange nach Ausbruch der Pandemie akzeptabel - der Weitblick, digitale Meetings zu inspirierenden Erlebnissen zu transformieren, fehlt gänzlich. Und die eigenen Mitarbeiter:innen als wert(e)vollstes Instrument der digitalen Kommunikation auf allen Kanälen zu verstehen, ist insbesondere in konservativen Organisation noch kein Thema. 

     

    Digitale Rhetorik in der modernen Unternehmenskommunikation

    Es fehlen die Perspektiven, die Potenziale der Mitarbeitermotivation, Kundenbindung und Fachkräftegewinnung durch eine moderne Unternehmenskommunikation in Zeiten der digitalen Transformation zu erkennen. 

     

    Digitalkompetenz ist trainierbar. Leitgedanke des Seminars ist die Fokussierung der eigenen Mitarbeiter:innen als größtes Wachstumspotenzial - für ihre eigene Persönlichkeit, firmeninterne Change- und Veränderungsprozesse sowie das Erreichen neuer Zielgruppen auf bislang unbekannten Plattformen und Kanälen.

     

    Rhetoriktrainer und Digitalexperte Tim Christopher Gasse

    Gründer der Rhetorikhelden, Digital Business Coach und Experte für New Work und Transformationsprozesse: Erfahre mehr über Tim und seine Qualitätsgarantie für deine exzellente Weiterbildung in digitaler Kommunikation 2022.


    Jetz informieren

    Digitale Kommunikation: Human Selling und humanzentrierte Digitalsierung

    Digitale Kommunikation und Human Selling

    Human Selling: Selbstbewusste Mitarbeiter:innen verkaufen (sich) arriviert, emotionalisieren Kundenbeziehungen und sind Wachstumsfaktor Nr. 1 für die Skalierung deines Geschäftsmodells in digitalen Märkten. Hör- und sichtbare Angestellte sind authentische Multiplikatoren, der transparente Blick hinter die Firmenkulissen steigert die Bekanntheit deiner Produkte und Organisation.

    Digitale Kommunikation und humanzentrierte Digitalisierung

    Humanzentrierte Digitalisierung: Der Mensch ist und bleibt der Erfolgsgarant im Digitalen Wandel. „Wow“-Rhetorik und Veränderungswille motiviert für einzigartige Kundenerlebnisse mit innovativen Kommunikationsstrategien. Mut, Vertrauen und Sinnfindung sind elementare Triebfedern für persönliches Wachstum in der digitalen Transformation.


    Top-Themen im Seminar Digitale Kommunikation

    • Digitalisierung neu denken: Chancen und Vorteile erkennen und in interativen Prozessen zukunftsweisende Strategien erarbeiten
    • Menschen vor Methoden: Mitarbeiter:innen stärken, um agile und digitale Kommunikationstools sicher umzusetzen
    • Nicht ausruhen: Videokonferenzen zum interaktiven Erlebnis der internen und externen Kommunikation weiterentwickeln
    • Nicht einfach übernehmen: PowerPoint-Slides für virtuelle Welten „übersetzen“ und begeisternd präsentieren  
    • Unternehmenskommunikation hinterfragen: Bestehende und gewachsene Strukturen überdenken und neue Impulse setzen
    • Mutig sein: Authentische (Smartphone-) Videos als Kundenmagnet in Sozialen Netzwerken etablieren
    • Produkte emotionalisieren: Sinnstifung, (digitales) Storytelling und Mehrwert für langfristige Kundenbeziehungen in den Fokus rücken
    • Neue Jobs schaffen: Videographen, Social-Selling-Manager:innen oder Digital-Marketing-Manager:innen aus den eigenen Reihen ausbilden
    • Digital Leadership: Werte, Philosophie und Leitbildentwicklung als Grundlage der virtuellen Teamführung 
    • Gewohnheiten verändern: Eingebrannte Perspektiven und Denkweisen verändern, um Fachkräfte, Top-Talente und Kunden zu gewinnen

     

     

    Zielgruppen im Seminar Digitale Kommunikation

    Unternehmenslenker:innen, die ihre Mitarbeitenden in ihrer Digitalkompetenz stärken möchten, um neue Akzente in der Unternehmenskommunikation zu setzen:

     

    • Personaler:innen
    • Geschäftsführer:innen
    • Führungskräfte
    • Team-Leads
    • Abteilungsleiter:innen

    Hintergrund: Das Seminar Digitale Kommunikation basiert auf der Coaching-Fortbildung zum „New Work Coach (IHK)“ der Rhetorikhelden, die seit 2020 Transformations- und Change-Manager:innen für deutsche Unternehmen ausbildet. 

     

    Buche jetzt dieses Seminar und erhalte einen Digitalrabatt in Höhe von 5%.

     

    Oder informiere dich über die Webseite der Rhetorikhelden über die Option eines Personal / Executive Coachings.


    Persönliche Beratung für dein Seminar (physisch + digital)

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    Malena

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    Lena

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    Frau Riedel

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    Alina


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    "Uns war nicht klar, wie kompliziert wir jahrelang gedacht haben - und viel Geld mit externen Agenturen verbrannt haben. Sogar als Laie macht Digitalsierung jetzt Spaß und trägt bereits erste Früchte. Wir erreichen schnell und effizient Zielgruppen, die vorher nicht sichtbar waren. Danke, lieber Tim".

    Teilnehmerin der Siemens AG in Erlangen

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    Digital Leadership 2023 - Experte Tim Christopher Gasse

    Was macht ein Digital Leader?

    Du bist vielleicht neugierig darauf, was ein Digital Leader ist und wie er/sie eine Organisation unterstützen kann? Ein Digital Leader ist jemand, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie die Technologie erforscht, neue Ideen entwickelt, digitale Kompetenzen einbringt und das Unternehmen dazu ermutigt, seine Geschäftsstrategie zu überdenken. Ein Digital Leader ist ein Unternehmer, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie neue Technologien ausprobiert und sicherstellt, dass ein Unternehmen durch seine digitale Transformation wettbewerbsfähig bleibt. Er/sie kennt sich gut mit den neuesten Technologien aus und kann ein Unternehmen bei der Verwendung von Technologien unterstützen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ein Digital Leader kann auch als Coach und Mentor für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren, um ihnen bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten zu helfen. Er/sie kann auch als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Technologie fungieren, indem er/sie sicherstellt, dass die Unternehmensstrategie in Einklang mit den neuesten Innovationen und Technologien steht. Kurz gesagt, ein Digital Leader ist ein Visionär, der ein Unternehmen dazu ermutigt, seine digitale Strategie zu verändern und zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

     

    Wie ist die Definition von Digital Leadership?

    Als Digital Leader bezeichnen wir Menschen, die sich zu Führungskräften in der digitalen Welt entwickelt haben. Sie verstehen wie man Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie sind in der Lage, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen, und sie sind in der Lage, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Digital Leader sind Experten in der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kunden besser zu verstehen und eine neue Art des Kundenservices zu erreichen. Sie sind auch in der Lage, innovative Lösungen zu finden, um die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu erfüllen. Digital Leader sind diejenigen, die die digitale Transformation in Unternehmen vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Unternehmen am Puls der Zeit bleiben. Du siehst also, dass Digital Leader eine zentrale Rolle bei der Erreichung digitaler Erfolge spielt.

     

    Ist Digital Leadership ein Führungsstil?

    Digital Leadership ist eine neue Art des Führens, die sich auf Technologie und digitale Techniken konzentriert. Es geht darum, wie man Technologien und Tools effizient einsetzen kann, um sich selbst und andere erfolgreicher zu machen. Digital Leadership ist also eine Führungsphilosophie, die sich auf die digitale Welt konzentriert und darauf, wie man sie effektiv nutzen kann, um ein Unternehmen voranzubringen. Es ist mehr als nur das Verständnis und die Beherrschung von Technologien, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, Innovation und kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen. Digital Leadership ist deshalb ein sehr wichtiger Bestandteil einer modernen Führungskultur. Du bist aufgefordert, dein eigenes digitales Führungsstil zu entwickeln und anzuwenden, um die bestmöglichen Ergebnisse für dich, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen zu erzielen. Digital Leadership kann ein sehr starker Führungsstil sein, aber es ist auch ein Lernprozess, der einige Zeit in Anspruch nehmen kann, um ihn zu perfektionieren. Mache dich also auf den Weg, lerne die Technologien kennen und nutze sie, um dein Unternehmen zu einem Erfolg zu machen. Digital Leadership ist ein Führungsstil, der nicht nur eine starke Wirkung auf das Unternehmen hat, sondern der auch den Mitarbeitern mehr Kontrolle und Autonomie bietet. Nutze die Chancen, die Digital Leadership bietet, und finde heraus, wie du dein Unternehmen auf ein neues Level heben kannst.

     

    Was versteht man unter digitaler Führung?

    Du hast schon einmal von der digitalen Führung gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Die digitale Führung ist ein Weg, um Unternehmen zu verändern und zu transformieren, indem sie digitale Technologien nutzen, um den Arbeitsbereich zu verbessern und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Es geht darum, die klassischen Führungsmethoden und -stile zu überdenken und zu modernisieren, um eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen zu fördern und das Potenzial der digitalen Technologie zu nutzen.

     

    Die digitale Führung ist eine Kombination aus technologischen Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, und einer neuen Art der Führung, die auf Empathie, Wertschätzung und Verantwortung basiert. Mit digitaler Führung können Unternehmen eine Kultur schaffen, die auf Innovation und Kreativität basiert, um eine bessere Zusammenarbeit, effizienteres Arbeiten und eine bessere Kundenerfahrung zu ermöglichen. Mit der digitalen Führung können Unternehmen neue Wege finden, um ihr Potenzial zu erweitern, die Zusammenarbeit zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen.

     

    Digitales Führungsverhalten kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Organisation und einer, die ihre Ziele nicht erreicht, bedeutend machen. Durch die Digitalisierung können Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Kosten senken und neue Wege finden, um ihr Geschäft zu steigern. Sei ein Pionier und erforsche, wie du dein Unternehmen mit digitaler Führung verändern kannst!

     

    Was macht ein Experte in Digital Leadership?

    Du bist auf der Suche nach einem Experten für Digital Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Experten sind hochqualifiziert und verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie können dir helfen, die digitale Transformation deines Unternehmens voranzutreiben und deine digitale Strategie zu optimieren. Mit ihrer Fachexpertise können sie überzeugende Lösungen anbieten, die dein Unternehmen auf die nächste Ebene der Digitalisierung heben. Sie können dich bei der Entwicklung einer digitalen Vision unterstützen, die langfristige Erfolge gewährleistet. Dank ihrer Erfahrung können sie dir dabei helfen, deine digitalen Fähigkeiten zu stärken und innovative Ideen zu entwickeln, die dein Unternehmen an die Spitze der Digitaltechnologien bringen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und bei der Umsetzung deiner digitalen Strategie. Vertraue also auf die Expertise unserer Experten für Digital Leadership und erfahre, wie sie deinem Unternehmen helfen können, einen großen Schritt nach vorne zu machen!

    Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:

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    Tims Seminare in Digital Leadership in der Location der Rhetorikhelden

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