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+ + + Tims Powerpoint Folien zur Storytelling-Inspiration (PDF) findest du am Ende dieser Seite - oder als PPT. Version hier + + +
Das Storytelling Talent ist bereits IN DIR. In diesem Workshop beweist dir Rhetoriktrainer Tim Christopher Gasse, dass du täglich emotionale, bildliche und verständliche Geschichten mit Mehrwert erzählst: Urlaubsgeschichten, Aufreger im Büro oder Ereignisse, die dir nahe gehen - wie zum Beispiel Pandemien, Kriege oder Krankheiten. Das bedeutet: Deine handwerklichen bzw. mundwerklichen Fähigkeiten trainierst du seit vielen Jahren - vor allem in der Kommunikation mit Partner, Freunden oder Bekannten. Tim spricht gerne vom „Thekentransfer“.
Transportiere deine Redekunst raus aus der Bar und weg vom Küchentisch - rein ins Büro bzw. den (physischen oder digitalen) Konferenzraum. Ziel des Storytelling-Workshops ist es, deine rhetorischen Fähigkeiten mit beruflichen Themen zu synchronisieren. Denn auch im Privatleben „übersetzt“ du bereits komplizierte Themen in eine einfache Sprache, die von deinen Liebsten verstanden wird.
Ein weiterer spannender Erfahrungswert aus den Storytelling-Seminaren der Rhetorikhelden seit 2014: Viele Mitarbeiter:innen erzählen in Präsentationen schon gute und emotionale (Hintergrund-) Geschichten. Nur verfehlen diese häufig ihre Wirkung, weil überladene Folien nicht zum Redeinhalt passen und Kund:innen und Kolleg:innen von der eigentlich guten Story ablenken. Auch das harmonische Zusammenspiel zwischen Mensch (Rhetorik) und Technik (Storytelling in PowerPoint-Präsentationen) ist wichtiges Element in deinem Workshop bzw. Coaching.
Tims wichtigste Botschaften im Storytelling-Seminar
Gründer der Rhetorikhelden, Digital Business Coach und Experte für New Work und Transformationsprozesse: Erfahre mehr über Tim und seine Qualitätsgarantie für dein Seminar Storytelling in der Unternehmenskommunikation
Storytelling ist „Kino im Kopf“, das ans Herz geht und im Gedächtnis bleibt. StoryTELLING ist aber auch Rhetorik für Fortgeschrittene, die du trainieren kannst. Denn mit dieser
emotionalen, bildlichen und verständlichen Redekunst hebst du dich von Mitbewerbern und Marktbegleitern in deiner Branche ab. Du kommunizierst nicht nur das „Was“ und „Wie“ rund um dein Produkt -
sondern das „Warum“, also den Mehrwert und Nutzen für deine Kund:innen. Mehr dazu in der ausführlichen Seminarbeschreibung zum Workshop Storytelling mit Tim Christopher Gasse.
Der Held deiner Geschichte bist du. Storytelling bedeutet, Geschichten zu erzählen. Und Erzählkunst ist Rhetorik in Reinform. Also trainieren wir konkrete Disziplinen aus deinem Berufsalltag wie Präsentationen, Kunden- und Verkaufsgespräche oder Videokonferenzen. Rhetorik ist das verbindende Element - mit Storytelling lädst du diese Formate emotional auf und „verkaufst“ dich und deine Produkte oder Dienstleistungen mit Nutzen und Mehrwert für Kund:innen oder Kolleg:innen.
Ein Erfolgsgarant im Storytelling-Workshops ist das von Tim entwickelte SELFIE-COACHING, dass dir im Nachgang des Seminars viel Sicherheit vor und während diverser Gesprächs- und Präsentationssituationen verleiht.
Themen im Storytelling Workshop der Rhetorikhelden: Storytelling Marketing Beispiele, Storytelling Methode, Storytelling Definition, Storytelling lernen, Storytelling Seminar Berlin, Storytelling Seminar Hannover, Storytelling Seminar Hamburg, Storytelling Workshop Düsseldorf und Köln, Storytelling Workshop München, Storytelling Workshop Frankfurt, Storytelling Workshop Dresden, Storytelling Rhetorikhelden.
Du bist vielleicht neugierig darauf, was ein Digital Leader ist und wie er/sie eine Organisation unterstützen kann? Ein Digital Leader ist jemand, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie die Technologie erforscht, neue Ideen entwickelt, digitale Kompetenzen einbringt und das Unternehmen dazu ermutigt, seine Geschäftsstrategie zu überdenken. Ein Digital Leader ist ein Unternehmer, der die digitale Transformation eines Unternehmens vorantreibt, indem er/sie neue Technologien ausprobiert und sicherstellt, dass ein Unternehmen durch seine digitale Transformation wettbewerbsfähig bleibt. Er/sie kennt sich gut mit den neuesten Technologien aus und kann ein Unternehmen bei der Verwendung von Technologien unterstützen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ein Digital Leader kann auch als Coach und Mentor für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren, um ihnen bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten zu helfen. Er/sie kann auch als Vermittler zwischen dem Unternehmen und der Technologie fungieren, indem er/sie sicherstellt, dass die Unternehmensstrategie in Einklang mit den neuesten Innovationen und Technologien steht. Kurz gesagt, ein Digital Leader ist ein Visionär, der ein Unternehmen dazu ermutigt, seine digitale Strategie zu verändern und zu optimieren, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.
Als Digital Leader bezeichnen wir Menschen, die sich zu Führungskräften in der digitalen Welt entwickelt haben. Sie verstehen wie man Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Sie sind in der Lage, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen, und sie sind in der Lage, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen. Digital Leader sind Experten in der Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kunden besser zu verstehen und eine neue Art des Kundenservices zu erreichen. Sie sind auch in der Lage, innovative Lösungen zu finden, um die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu erfüllen. Digital Leader sind diejenigen, die die digitale Transformation in Unternehmen vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Unternehmen am Puls der Zeit bleiben. Du siehst also, dass Digital Leader eine zentrale Rolle bei der Erreichung digitaler Erfolge spielt.
Digital Leadership ist eine neue Art des Führens, die sich auf Technologie und digitale Techniken konzentriert. Es geht darum, wie man Technologien und Tools effizient einsetzen kann, um sich selbst und andere erfolgreicher zu machen. Digital Leadership ist also eine Führungsphilosophie, die sich auf die digitale Welt konzentriert und darauf, wie man sie effektiv nutzen kann, um ein Unternehmen voranzubringen. Es ist mehr als nur das Verständnis und die Beherrschung von Technologien, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, Innovation und kreative Wege zu finden, um Probleme zu lösen. Digital Leadership ist deshalb ein sehr wichtiger Bestandteil einer modernen Führungskultur. Du bist aufgefordert, dein eigenes digitales Führungsstil zu entwickeln und anzuwenden, um die bestmöglichen Ergebnisse für dich, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen zu erzielen. Digital Leadership kann ein sehr starker Führungsstil sein, aber es ist auch ein Lernprozess, der einige Zeit in Anspruch nehmen kann, um ihn zu perfektionieren. Mache dich also auf den Weg, lerne die Technologien kennen und nutze sie, um dein Unternehmen zu einem Erfolg zu machen. Digital Leadership ist ein Führungsstil, der nicht nur eine starke Wirkung auf das Unternehmen hat, sondern der auch den Mitarbeitern mehr Kontrolle und Autonomie bietet. Nutze die Chancen, die Digital Leadership bietet, und finde heraus, wie du dein Unternehmen auf ein neues Level heben kannst.
Du hast schon einmal von der digitalen Führung gehört, aber weißt nicht genau, was es ist? Die digitale Führung ist ein Weg, um Unternehmen zu verändern und zu transformieren, indem sie digitale Technologien nutzen, um den Arbeitsbereich zu verbessern und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Es geht darum, die klassischen Führungsmethoden und -stile zu überdenken und zu modernisieren, um eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen zu fördern und das Potenzial der digitalen Technologie zu nutzen.
Die digitale Führung ist eine Kombination aus technologischen Fähigkeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, und einer neuen Art der Führung, die auf Empathie, Wertschätzung und Verantwortung basiert. Mit digitaler Führung können Unternehmen eine Kultur schaffen, die auf Innovation und Kreativität basiert, um eine bessere Zusammenarbeit, effizienteres Arbeiten und eine bessere Kundenerfahrung zu ermöglichen. Mit der digitalen Führung können Unternehmen neue Wege finden, um ihr Potenzial zu erweitern, die Zusammenarbeit zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Digitales Führungsverhalten kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Organisation und einer, die ihre Ziele nicht erreicht, bedeutend machen. Durch die Digitalisierung können Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, Kosten senken und neue Wege finden, um ihr Geschäft zu steigern. Sei ein Pionier und erforsche, wie du dein Unternehmen mit digitaler Führung verändern kannst!
Du bist auf der Suche nach einem Experten für Digital Leadership? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Experten sind hochqualifiziert und verfügen über eine umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie können dir helfen, die digitale Transformation deines Unternehmens voranzutreiben und deine digitale Strategie zu optimieren. Mit ihrer Fachexpertise können sie überzeugende Lösungen anbieten, die dein Unternehmen auf die nächste Ebene der Digitalisierung heben. Sie können dich bei der Entwicklung einer digitalen Vision unterstützen, die langfristige Erfolge gewährleistet. Dank ihrer Erfahrung können sie dir dabei helfen, deine digitalen Fähigkeiten zu stärken und innovative Ideen zu entwickeln, die dein Unternehmen an die Spitze der Digitaltechnologien bringen. Darüber hinaus bieten sie Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und bei der Umsetzung deiner digitalen Strategie. Vertraue also auf die Expertise unserer Experten für Digital Leadership und erfahre, wie sie deinem Unternehmen helfen können, einen großen Schritt nach vorne zu machen!
Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:
Tims Seminare in Digital Leadership in der Location der Rhetorikhelden
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