New Work Keynotes

New Work Vorträge für dein Firmen-Event

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New Work Keynote-Speaker Tim Christopher Gasse

Menschen vor Methoden. Fehlerproduktion hochfahren. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Das sind nur drei von vielen Überzeugungen und Erfahrungswerten, die Tim Christopher Gasse seinem Publikum als New Work Keynote Speaker einordnet. Als Unternehmer und Gründer der Rhetorikhelden lebt und liebt Tim die neue Art des Arbeitens. Motivierte Mitarbeiter:innen, Büros als Wohlfühlzonen und Tugenden wie Bedeutsamkeit, Teilhabe und Wertschätzung sind für Tim  Erfolgsgaranten für New Work. Oder: Transformation beginnt im Inneren, Veränderung muss gewollt sein. Schritt für Schritt, mit Fingerspitzengefühl, um in volatilen Wirtschaftswelten langfristig erfolgreich zu sein.



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"Unkonventionell, interaktiv, verständlich. Tim Christopher Gasse zählt für mich zu einem der besten deutschen New Work Experten, denn wie er das Thema Tag für Tag lebt, ist mir sehr eindringlich in Erinnerung geblieben. Die einfachen Tools zur Implementierung ebenfalls. Großes Lob!"

Zuhörerin der Allianz in Dresden

 

Top-Keynote 2022 - "New Wok macht Sinn"

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Arbeitszeit ist Lebenszeit. New Work ist wert(e)voller Ansatz für ein neues Qualitätsgefühl der Arbeit: Für die Haltung von Organisationen und im Verständnis der Mitarbeiter:innen. Die praktische Umsetzung des Kulturwandels darf kein Sprint (mit ein, zwei Kick-Off-Workshops) sein, sondern vielmehr ein iterativer Prozess, der täglich neu definiert wird. Für den internen Kulturwandel gibt es keine Blaupause, kein Konzept ist eins zu eins aus anderen Betrieben übertragbar. Genau hier bietet sich die große Chance für die Transformation des Gelingens - mit pfiffigen Ideen und methodischen Konzepten, die begeistern. Die Steigerung der Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, effektivere Arbeits- und Kommunikationsabläufe sowie die Leitbildentwicklung auf unterschiedlichen Führungsebenen sind bedeutsame Zielwerte, die es in New-Work-Prozessen auszeichnen.

Psychologisches Empowerment als Treiber von New Work 

 

Den Wandel innerhalb einer Organisation von heute auf morgen zu erzwingen, funktioniert nur selten. Wenn Führungsebenen die Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse einbeziehen, entfaltet sich das New-Work-Feeling in voller Blüte. Der Trend geht zum Coach statt Chef: wenn Führungskräfte als Teil des Teams die Bereitschaft zur Veränderung vorleben, wirkt das als Motivationskick für New Work - im Gegensatz zum stupiden „durchboxen“ agiler Methodiken ("Heilsbringer"). Alle Mitarbeiter:innen sind bedeutsam für den Erfolg der Transformationen - das gilt es auch zu kommunizieren: transparent, authentisch und regelmäßig. 

 

Inhalte der Keynote "New Work macht Sinn"

Einfache, emotionale und verständliche Botschaften kennzeichnen die New-Work-Keynotes von Tim Christopher Gasse. In seinem aktuellen Impulsvortrag (30 bis 60 Minuten) gewinnen die Zuhörer:innen neue Perspektiven, um erste Schritte des Transformationsprozesses zu gehen - mit Mut, Hingabe und Offenheit. 

 

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  • Arbeitszeit ist Lebenszeit
  • New Work ist was du draus machst
  • Probieren geht über studieren
  • Teilhabe ist die Inizialzündung in New Work
  • Die Transformation beginnt im Inneren
  • Der Erfolgsgarant in New Work bist du
  • Es gibt keine Blaupause für New Work
  • Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann
  • Menschen vor Methoden
  • Deine (Wunsch-) Botschaft

Keynote-Speaker Tim Christopher Gasse

Gründer der Rhetorikhelden, Digital Business Coach und Experte für New Work und Transformationsprozesse: Erfahre mehr über Tim und seine Qualitätsgarantie für dein Firmen-Event 2022.


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Tim Christopher Gasse entwickelte die Fortbildung zum "New Work Coach (IHK)"

Methodik der New-Work-Keynotes

Was kennzeichnet interne Veränderungsprozesse mit dem Schwerpunkt New Work? Nicht selten werden Entwicklungsmaßnahmen von Geschäftsführung und Management-Ebenen beschlossen - Gründe, Ziele und Vorteile aber nicht ausreichend kommuniziert. Bereits in frühen Phasen des Kulturwandels ist es wichtig, transparent über weitere Schritte zu informieren. Hier zeigt Tim Christopher Gasse schnelle Lösungen auf - mit seinem Konzept der humanzentrierten Digitalsierung.

 

Gewinn für Organisationen durch New Work

  • ganzheitliche Strategie für das Kultur- und Identitätsmanagement
  • Steigerung des Wir-Gefühls durch einen ebenenübergreifenden „Purpose“
  • Etablierung einer gemeinsamen Identität 
  • Mehr Transparenz in der strategischen Ausrichtung 
  • „Culture Fit“ (Grad der Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Bewerber:innen)
  • Reduzierung von Fehlzeiten durch eine wert(e)volle Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Angestellten
  • Kund:innen bauen ein emotionales Verhältnis und damit mehr Vertrauen zur Organisation auf
  • Bewerber:innen werden auf die Organisation aufmerksam - New Work ist wichtige Strategie gegen Fachkräftemangel

Entwicklungspotenziale für Mitarbeiter:innen 

  • „3Ms“: Mut, Motivation und Mehrwert für moderne Ansätze in der (analogen und digitalen) Mitarbeiter:innen-Führung
  • Performance-Steigerung durch Emotionalisierung des Unternehmenszwecks (Purpose)
  • Klarheit in Entscheidungsprozessen durch ein wertebasiertes Tätigkeits-Leitbild 
  • Selbstwirksamkeit und Verantwortung (neurobiologische Grundbedürfnisse) fördern 
  • Das eigene Rollenverständnis klären (Fach- oder Führungsrolle)
  • Nie geahnte Aufgabenübertragung - beispielsweise als Protagonist in einem Videoprojekt
  • Kreative Ideenentfaltung durch das Gefühl der Bedeutsamkeit für die Organisation und deren positive Außendarstellung 

Vertrauen ist wichtig, um die „Extra-Aufgabe“ der Transformation gemeinsam zu meistern. Der Weg von der hierarchischen zur agilen Organisation ist gepflastert mit vielen Steinen, die nur gemeinsam aus dem Weg geräumt werden können. Crossfunktionale und selbstorganisierte Teams mit rollengebunder Führung sind die Spezialeinsatzkommandos für konkrete Herausforderungen. New Work soll bereichern und bedeutungsvoll sein - die Identitäts-Wirtschaft benötigt eine neue Generation (Digital-) Leader, die Mitarbeitende optimal einsetzen, fördern und fordern.  

Wir beraten dich gerne persönlich unter 0800 / 88 1111 0 (kostenlose Hotline)

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Tims New-Work-Keynotes der letzten Jahre

Keynote: Ein Dorfjunge in New Work (2020)

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Keynote: New Work ist was du draus machst (2019)

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Keynote: Erfolgsbeispiele New Work (2018)

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Keynote: New Work CHANGE (2017)

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Keynote: Blick über den Tellerrand (2016)

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Keynote: New Work uns motivierte Mitarbeiter (2016)

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New Work Impulsvorträge mit Zielorientierung

Inhalte New Work Keynotes

  • New Work: Chancen und Risiken
  • New Work: Trends & Tools
  • New Work: Konzepte & Ansätze
  • Deine New-Work-Strategie
  • New Work "to go"

Methodik New Work Keynotes

  • Aufmerksamkeit statt Langeweile
  • Interaktion mit dem Publikum
  • Praxisbeispiele aus Unternehmen
  • Inspiration durch aktuelle Trends
  • Tools & Techniken zur Umsetzung

Zielgruppen New Work Keynotes

  • HR-Experten & Personaler
  • Geschäftsführer & Entscheider
  • Führungskräfte & Teamleiter
  • Verkäufer & Vertriebler
  • Young Professionals

New Work Coach

Du möchtest nicht nur einen Impulsvortrag über "New Work" und "Neues Arbeiten" in Deutschland erleben, sondern dein eigenes New-Work-Konzept an den Start bringen? Du hast ab sofort die Chance dazu. Tim kooperiert mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) Niedersachsen und ermöglicht dir eine mehrdimensionale Fortbildung, die dir garantiert neue Motivation für beruflichen Herausforderungen verleiht. Werde "New Work Expert für Coaching in modernen Arbeitswelten (IHK)":

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Presenting & Public Speaking Coaching

Tim Christopher Gasse (Gründer Rhetorikhelden)

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Was bedeutet Presenting?

Ein souveränes Auftreten von Führungskräften, Leistungsträgern und Unternehmern in der Geschäftswelt beinhaltet ein überzeugendes Präsentieren ihrer Ideen, Strategien und Produkte vor verschiedenen Zielgruppen. Dies erfordert klare und überzeugende Kommunikation, um andere zu inspirieren und zu überzeugen. Dabei spielen ausdrucksstarke (PowerPoint-) Folien eine wichtige Rolle, da sie die Präsentation visuell unterstützen und komplexe Informationen strukturiert und ansprechend darstellen können.

 

Neben der Klarheit und Überzeugungskraft ist auch Authentizität und Glaubwürdigkeit entscheidend, um eine persönliche Verbindung herzustellen und Vertrauen zu gewinnen. Eine flexible und anpassungsfähige Präsentationsweise sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls von Bedeutung, um auf verschiedene Zielgruppen einzugehen und sicherzustellen, dass die Botschaft klar und prägnant vermittelt wird.

 

Darüber hinaus ist Selbstsicherheit und eine starke Präsenz entscheidend, um in anspruchsvollen Situationen ruhig und selbstbewusst auftreten zu können. Zusammenfassend ist ein souveränes Präsentieren mit ausdrucksstarken (PowerPoint-) Folien ein wesentlicher Bestandteil, um die Visionen, Strategien und Produkte erfolgreich in der Geschäftswelt zu kommunizieren und zu verwirklichen.

 

Warum ist ein Presenting Coaching wichtig?

Ein Presenting-Coaching ist für Führungskräfte, Leistungsträger und Unternehmer in der Geschäftswelt wichtig aus verschiedenen Gründen:

Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten: Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Ein Coaching hilft dabei, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, sei es in der Verwendung von Sprache, Körpersprache oder visuellen Hilfsmitteln wie (PowerPoint-) Folien.

  1. Aufbau von Selbstvertrauen: Ein Presenting-Coaching unterstützt dabei, Selbstvertrauen und Selbstsicherheit bei öffentlichen Auftritten zu entwickeln. Das gibt ihnen die nötige Präsenz, um vor verschiedenen Zielgruppen überzeugend aufzutreten.
  2. Optimierung der Präsentationstechniken: Durch Coaching können Führungskräfte lernen, wie sie ihre Botschaften effektiver strukturieren, damit sie für das Publikum ansprechender und verständlicher werden.
  3. Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen: Das Coaching hilft dabei, sich an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen und flexibel auf unvorhergesehene Herausforderungen während einer Präsentation zu reagieren.
  4. Steigerung der Überzeugungskraft: Durch gezieltes Coaching können Führungskräfte lernen, wie sie ihre Präsentationen überzeugender gestalten können, um Investoren, Kunden oder Mitarbeiter besser zu beeinflussen und zu überzeugen.
  5. Effektiver Einsatz von (PowerPoint-) Folien: Ein Presenting-Coaching kann auch den richtigen Einsatz von visuellen Hilfsmitteln wie PowerPoint-Folien vermitteln, um Informationen ansprechend und effektiv zu präsentieren.

Letztendlich trägt ein Presenting-Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihre Botschaften klarer, überzeugender und effektiver kommunizieren können, was wiederum ihre Fähigkeit stärkt, Teams zu motivieren, Investoren zu gewinnen und ihre geschäftlichen Ziele erfolgreich zu erreichen.

 

Was ist Digital Presenting?

Digital Presenting ist die zukunftsweisende Fähigkeit Informationen, Ideen oder Produkte in einer digitalen Umgebung überzeugend und wirkungsvoll zu präsentieren. Es umfasst die Skills, mit Hilfe digitaler Tools, Plattformen oder Medien Inhalte zu präsentieren und zu vermitteln. Dies kann durch virtuelle Präsentationen, Online-Meetings, Webinare oder interaktive Präsentationen geschehen.

 

Digital Presenting erfordert die Nutzung verschiedener Technologien wie Präsentationssoftware, Grafikdesign-Tools oder Multimedia-Elemente, um Inhalte visuell ansprechend und verständlich darzustellen. Es geht darum, die Aufmerksamkeit des Publikums in einer digitalen Umgebung zu halten, klare Botschaften zu vermitteln und die Interaktion mit den Zuschauern zu fördern.

 

Digital Presenting ist in der heutigen vernetzten Welt von großer Bedeutung, da viele Geschäfts- und Kommunikationsprozesse zunehmend online stattfinden. Es erfordert sowohl technisches Know-how als auch die Fähigkeit, Inhalte auf eine überzeugende und einprägsame Weise zu präsentieren, um in einer digitalen Welt effektiv zu kommunizieren und zu überzeugen.

 

Was versteht man unter Public Speaking?

Public Speaking bezeichnet die  Fähigkeit, vor einem Publikum zu sprechen. Es ist eine Form der mündlichen Kommunikation, bei der eine Person, der Redner, Informationen, Ideen oder Botschaften an eine Gruppe von Menschen übermittelt. Public Speaking kann in verschiedenen Kontexten auftreten, darunter Konferenzen, Seminare, Vorlesungen, Meetings oder öffentliche Veranstaltungen.

 

Die Fähigkeit zum Public Speaking ist in vielen Bereichen von großer Bedeutung, insbesondere in beruflichen, akademischen und öffentlichen Angelegenheiten. Ein effektiver öffentlicher Sprecher sollte in der Lage sein, klare und überzeugende Botschaften zu vermitteln, das Publikum zu fesseln und gegebenenfalls Fragen zu beantworten. Dazu gehören Aspekte wie Stimmeinsatz, Körpersprache, die Fähigkeit zur Anpassung an das Publikum und die Fähigkeit, mit Nervosität oder unvorhergesehenen Situationen umzugehen.

 

Public Speaking erfordert nicht nur sprachliche Fertigkeiten, sondern auch die Fähigkeit, sich selbst gut zu präsentieren. Die Entwicklung dieser Fähigkeiten kann dazu beitragen, das Selbstvertrauen zu stärken, die Überzeugungskraft zu verbessern und die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in öffentlichen Situationen zu fördern. Public Speaking ist somit eine wichtige Schlüsselqualifikation für viele berufliche und persönliche Erfolge.

 

Warum ist ein Public Speaking Training wichtig?

Ein Public Speaking Training ist wichtig aus mehreren Gründen:

  1. Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten: Es hilft dabei, die Fähigkeit zu entwickeln, klare und überzeugende Botschaften zu vermitteln, sei es vor kleinen Gruppen oder großen Versammlungen.
  2. Stärkung des Selbstvertrauens: Durch Public Speaking Training können Menschen lernen, mit Nervosität und Unsicherheit umzugehen, was wiederum das Selbstvertrauen stärkt und ihnen hilft, ruhig und selbstsicher aufzutreten.
  3. Entwicklung von Fähigkeiten zur Überzeugungskraft: Ein effektives Public Speaking Training hilft dabei, die Fähigkeit zu entwickeln, andere zu überzeugen und zu inspirieren, was in verschiedenen Situationen, sei es beruflich oder persönlich, von Vorteil ist.
  4. Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen: Durch Training können Redner lernen, sich an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen und flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse oder Fragen während einer Präsentation zu reagieren.
  5. Steigerung beruflicher Chancen: Gute öffentliche Sprecher haben in vielen Berufen Vorteile, sei es bei Präsentationen vor Kunden, in Meetings oder bei Konferenzen. Ein Public Speaking Training kann die beruflichen Chancen verbessern und Türen zu neuen Möglichkeiten öffnen.
  6. Stärkung der persönlichen Entwicklung: Es trägt zur persönlichen Entwicklung bei, indem es Menschen befähigt, ihre Ideen und Ansichten klarer und überzeugender zu artikulieren, was auch in persönlichen Beziehungen von Vorteil ist.

Insgesamt trägt ein Public Speaking Training dazu bei, dass Menschen ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Selbstvertrauen aufbauen und effektiver in einer Vielzahl von Situationen auftreten können, was letztendlich zu größerem beruflichen und persönlichen Erfolg führen kann.

Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:

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